Karriereplanung ist Lebensplanung
NEWPLACEMENT
Entdecken Sie unsere Kompetenzen
Jeder Trennungsprozess im Unternehmen ist in der Regel auch mit starken Emotionen behaftet. Sowohl derjenige, der die Trennung umsetzen und aussprechen muss als auch derjenige, der die Trennung annehmen muss, ist emotional stark gefordert.
Eine Newplacement-Beratung - sowohl im Rahmen einer Trennungsvereinbarung oder in Kombination mit einer Kündigung - bietet eine gute Möglichkeit für eine konfliktarme Trennung und eine frühzeitige erfolgreiche Neuorientierung und Neupositionierung des Mitarbeiters.
Unser Team aus erfahrenen Experten ist in der Lage, die Bedürfnisse von Kunden aller Art, Größe und Anzahl zu erfüllen – von Einzelpersonen, über kleine Start-Ups bis hin zu mittleren und großen Unternehmen. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie Hinrichs Karriere Sie auf Ihrem Weg der Veränderung erfolgreich unterstützen kann.
KLASSISCHES NEWPLACEMENT
Trennungsprozesse erfolgreich gestalten
In einem klassischen Einzel-Newplacement erhält der Kandidat Unterstützung über einen vorher vereinbarten und definierten Zeitraum zwischen 3 und 18 Monaten. Der Beratungsprozess wird immer individuell auf die aktuellen Notwendigkeiten und Bedürfnisse mit dem Kandidaten gemeinsam abgestimmt. Dies bedeutet, dass sich der Kandidat und der Berater frühzeitig auf alles konzentrieren können, was für eine erfolgreiche Neuorientierung oder Neupositionierung wesentlich ist.
NEWPLACEMENT ONLINE
Digitaler Weg zum beruflichen Erfolg
Alle Newplacement-Prozesse können auch als Newplacement-Online durchgeführt werden.
Nach Absprache können sich Berater und Kandidat zunächst auch persönlich kennenlernen und gemeinsam in einem Workshop wesentliche Inhalte erarbeiten.
Danach findet die weitere Zusammenarbeit ausschließlich über alle zur Verfügung stehenden Medien statt.
PRE-PLACEMENT VON JOB-TO-JOB
Der sichere Weg
Eine PRE-Placement-Beratung sorgt dafür, dass ein von der Trennung betroffener Mitarbeiter noch während seiner aktuellen Beschäftigung einen neuen Arbeitsplatz erhält und damit ohne Jobverlust in ein neues Arbeitsverhältnis wechselt. Bei frühzeitiger Planung und Umsetzung entsteht in der Regel für Unternehmen und Mitarbeiter eine vollständige Win-win-Situation.
Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen über diesen besonderen Weg der Trennungsgestaltung.
PRIVATE PLACEMENT
Fachkundige Beratung
In einem Private Placement erhalten Sie die gleiche Unterstützung wie in einem Einzel-Newplacement, wenn Sie keine Unterstützung vom Unternehmen bekommen aber vielleicht eine Abfindung erhalten.
Informieren Sie sich gern in einem kostenlosen Erstgespräch. Wir machen Ihnen dann ein individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.
EXECUTIVE PLACEMENT
Für Geschäftsführer/-innen, C-Level und Vorstandspositionen
Das Executive Placement richtet sich vor allem an Geschäftsführer, C-Level- und Vorstandspositionen, die im Rahmen eines Trennungsangebotes professionelle Unterstützung bei einer Neupositionierung erhalten sollen. Aufgrund der meist sehr individuellen Anforderungen, den notwendigen strategischen Vorgehensweisen und der Einbeziehung eines relevanten Kontaktnetzwerkes wird die Beratungsdauer immer individuell ausgerichtet.
GRUPPEN-NEWPLACEMENT
Erreichen Sie Ihre Ziele
Ein Gruppen-Newplacement wird flexibel auf die aktuellen Bedürfnisse im Unternehmen ausgerichtet. Es wird ein Prozess abgestimmt und ein Angebot entwickelt, dass alle Gegebenheiten vor Ort in höchst möglichem Maße berücksichtigt. Das Grundkonzept besteht in der Regel aus einem 1- oder 2-tägigen Workshop zum Thema “Erfolgreiche Arbeitsplatzsuche“ und einer anschließenden limitierten Einzelberatung, z.B. über 5 oder 10 Std.
Benötigt Ihr Unternehmen unsere Dienstleistungen? Schreiben Sie uns.